生產(chǎn)技術(shù)崗
年薪： 面議 萬(wàn)起
最低學(xué)歷：
本科
招聘人數(shù)：
1 人
經(jīng)驗(yàn)要求：
1-3年
工作地區(qū)：
河南省洛陽(yáng)市吉利區(qū)
工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)（總部）；
專業(yè)要求：化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、化工設(shè)備等相關(guān)專業(yè)。
簡(jiǎn)歷投遞（二選一）
1. 智聯(lián)招聘搜尋“昊華氣體”選擇合適崗位投遞即可。
2. 將您的簡(jiǎn)歷命名為“崗位-姓名-學(xué)校（學(xué)歷）-專業(yè)”，并投遞至我們的郵箱：hhqthr@163.com?。
公司簡(jiǎn)介
昊華氣體有限公司（簡(jiǎn)稱“昊華氣體”）隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)中化控股有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)中化”），是昊華化工科技集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“昊華科技”，股票代碼600378）現(xiàn)金注資2億元、經(jīng)整合黎明化工研究設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“黎明院”）、中昊光明化工研究設(shè)計(jì)院有限公司（簡(jiǎn)稱“光明院”）、西南化工研究設(shè)計(jì)院有限公司（簡(jiǎn)稱“西南院”）三家轉(zhuǎn)制科研院所的氣體板塊業(yè)務(wù)而成立的全資子公司，總部設(shè)于洛陽(yáng)，分子公司設(shè)于大連、成都、武漢、上海，現(xiàn)有職工740余人，旨在集中力量擴(kuò)展電子化學(xué)品業(yè)務(wù)，助力實(shí)現(xiàn)電子化學(xué)品的國(guó)產(chǎn)替代，承接半導(dǎo)體行業(yè)高速發(fā)展的新格局。
昊華氣體經(jīng)營(yíng)范圍包括電子化學(xué)品（包括電子特種氣體、濕電子化學(xué)品、高純氣體、混合氣體等）和工業(yè)氣體的研究開(kāi)發(fā)、制造銷售和進(jìn)出口業(yè)務(wù)，與工程科學(xué)技術(shù)研究、化工技術(shù)咨詢和服務(wù)。其中，特種氣體包括含氟電子特氣、其他高純電子特氣、其他特種氣體，廣泛應(yīng)用于半導(dǎo)體集成電路、電力設(shè)備制造、LED、光纖光纜、太陽(yáng)能光伏、醫(yī)療健康、環(huán)保監(jiān)測(cè)等多個(gè)領(lǐng)域。公司已基本實(shí)現(xiàn)面板和半導(dǎo)體行業(yè)客戶全覆蓋，主要客戶有：京東方、華星光電、LG顯示、中芯國(guó)際、華虹宏力、合肥長(zhǎng)鑫、德州儀器、夏普等，此外，公司產(chǎn)品在中石油、中石化、中國(guó)航天、華能電力等國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)也批量供應(yīng)。
昊華氣體有限公司具有一個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)、兩個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)、兩個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心、三個(gè)電子化學(xué)品行業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)、一個(gè)研究生產(chǎn)學(xué)研培育基地。同時(shí)，作為國(guó)家重要的特種氣體研究生產(chǎn)基地，榮獲數(shù)十項(xiàng)技術(shù)研究及革新成果，擁有多種自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。截至2021年8月，公司申報(bào)發(fā)明專利46項(xiàng) (已授權(quán)22項(xiàng))、實(shí)用新型專利48項(xiàng) (已授權(quán)40項(xiàng))。
“十四五”期間，昊華氣體有限公司將在加快推進(jìn)4600噸/年特種含氟電子氣體在建項(xiàng)目（3000噸三氟化氮、1000噸四氟化碳和600噸六氟化鎢）以及光明院特種氣體研發(fā)產(chǎn)業(yè)化新基地達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步加快特種氣體產(chǎn)能規(guī)模建設(shè)，使特種氣體總產(chǎn)能達(dá)到萬(wàn)噸以上，確保市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，加快建設(shè)氣體業(yè)務(wù)分銷渠道，在長(zhǎng)三角、成渝鄂等地布局分銷中心，形成基本覆蓋全國(guó)的特種氣體分銷體系。此外，公司擬通過(guò)自主研發(fā)、聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、企業(yè)并購(gòu)等多種方式，向濕電子化學(xué)品、拋光材料、電鍍材料等其它電子化學(xué)品業(yè)務(wù)擴(kuò)展，不斷擴(kuò)大產(chǎn)品組合，力爭(zhēng)5年左右把公司發(fā)展成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的電子化學(xué)品供應(yīng)商，未來(lái)10年成為世界一流的電子化學(xué)品綜合服務(wù)商。
人才配套政策
◆ 初入職薪酬待遇（具體以各崗位【薪酬福利】部分描述為準(zhǔn)）
博士：入職5年內(nèi)保底薪資1.4-3.5萬(wàn)元/月，綜合年收入20-50萬(wàn)元/年（含博士津貼）；
碩士：試用期5100-7000元/月，轉(zhuǎn)正后5500-9000元/月；
本科：試用期4400-5500元/月，轉(zhuǎn)正后5000-8000元/月；
?？疲涸囉闷?000-4000元/月，轉(zhuǎn)正后4000-6000元/月。
注：保底薪資指正常工作績(jī)效下能獲得的最低薪資，實(shí)際根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果及單位效益綜合核定后發(fā)放。
◆ 基礎(chǔ)福利
五險(xiǎn)兩金（即養(yǎng)老、醫(yī)療生育、失業(yè)、工傷、大病，住房公積金和企業(yè)年金）、各類帶薪假期。
◆ 更多福利
免費(fèi)班車、通勤補(bǔ)助、工作餐費(fèi)、定期體檢、節(jié)日福利、降溫補(bǔ)貼等。
◆ 生活配套
提供單身公寓或住房補(bǔ)貼（詳見(jiàn)“補(bǔ)貼政策”部分），擁有停車場(chǎng)、員工餐廳、乒乓球室、籃球場(chǎng)等配套生活休閑設(shè)施。
◆ 補(bǔ)貼政策（地方政策與企業(yè)政策可同時(shí)享受）
（1）地方政府補(bǔ)貼政策
認(rèn)定為洛陽(yáng)市青年人才的可享受以下洛陽(yáng)市補(bǔ)貼政策（②~④三選一）：
①生活補(bǔ)貼：全日制博士研究生入職并取得洛陽(yáng)市戶口的可享受2000元/月生活補(bǔ)貼，全日制碩士研究生可享受一次性5000元生活補(bǔ)貼。
②購(gòu)房補(bǔ)貼：全日制博士研究生補(bǔ)貼10萬(wàn)元，全日制碩士研究生補(bǔ)貼5萬(wàn)元，全日制本科生補(bǔ)貼3萬(wàn)元，均為3年內(nèi)按年度核發(fā)。
③租房補(bǔ)貼：全日制博士研究生補(bǔ)貼1200元/月，全日制碩士研究生補(bǔ)貼800元/月，全日制本科生補(bǔ)貼500元/月，最高補(bǔ)貼3年。
④人才公寓：全日制博士研究生最高可申請(qǐng)120m2，全日制碩士研究生最高可申請(qǐng)90m2，全日制本科生最高可申請(qǐng)60m2，均最高免除3年租金。
（2）企業(yè)補(bǔ)貼政策
①博士津貼：博士享受崗位津貼4000元/月，在職期間按月連續(xù)發(fā)放。
②住房補(bǔ)貼：未享受公司福利住房的博士享受住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，分5年發(fā)放；其它未享受公司單身公寓的員工在入職3年內(nèi)可享受住房補(bǔ)貼500元/月。
③購(gòu)房借款：博士在洛陽(yáng)市購(gòu)買首套住房，可向公司申請(qǐng)30萬(wàn)以內(nèi)過(guò)渡性購(gòu)房借款。
◆ 博士引進(jìn)政策
除上述薪酬待遇、配套福利及補(bǔ)貼政策外，公司制定《引進(jìn)培養(yǎng)博士計(jì)劃實(shí)施方案》，規(guī)定了博士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、導(dǎo)師培養(yǎng)制度和溝通聯(lián)系制度，對(duì)博士承擔(dān)的研發(fā)項(xiàng)目提供一定的經(jīng)費(fèi)資助，公司定期組織召開(kāi)博士交流座談會(huì)，了解博士工作生活情況。
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